到底该招些什么样的人呢？
外星人、未来人、超能力者、异世界者？把他们找出来，并和他们一起创造宇宙？
找齐他们倒也不难：外星人的话，是有不少火星人的；未来人嘛，也可以叫做穿越者，经常出没于各大论坛；“抄”能力者更是多得随处可见；异世界者，说的是那些终日泡在游戏世界的家伙。然而叫他们一起来制作游戏、创造新世界？这个就离谱了点。
秋日凉宫同学恐怕该泪流满面了。
我要找的同伴，他（她）应该有鹰的眼睛、狼的耳朵、豹的速度、熊的力量……抱歉，似乎我也穿越了。（ps：谁来告诉我这部动画的名字，实在想不起来了）
睁开双眼，一觉醒来。刚才那乱七八糟的吐槽原来只是个梦罢了。还请大家无视。
今天该干什么呢？虽然非常想再找【被】总商量下。然而他完全没有留下任何联系方式。
没办法，只好先开始动笔了。但是该怎么写呢？
冷静，先深吸一口气。我们要招的是最优秀的新人。那最优秀的新人
该有什么特点呢？
热爱游戏？热爱游戏可远不等于热爱制作游戏。做游戏有多苦、有多累，那可不是普通玩家能够想象的。就算你吃得这苦中苦，也成不了人上人，做出的游戏能否成功还很非常难说。
抗压能力？确实很重要。然而人都是逼出来的。刚刚步入社会，安逸而闲适惯了的学生们，怎么可能真正的了解自己的抗压能力？
学习能力？拜托，我们可不是培训班。
团队意识？非常重要。但现在的80、90后那些独生子女们，在家里各各都是小皇帝、小公主，学校又只负责培养他们的优胜劣汰竞争观。对新人而言，谁又敢拍着胸脯说自己有优秀的团队意识？敢说的，恐怕也只有那些善于欺上瞒下、两面三刀、阿谀奉承之辈了。
创意？没基础的新人，还是不要谈创意比较好。
实在想不出，一个最优秀的游戏业新人，应该具有些什么样的素质呢？
评论一个优秀的游戏设计师，我们可以说他有创意、有责任感、有执行力又或是有技术。但对一个新人，责任感、执行力都无法体现，技术能力趋近于零，创意又毫无意义。
最优秀的新人，到底有什么特点呢？这个问题可把我难住了。
正当自己绞尽脑汁的时候，手机响了，是晓明的电话。
没记错的话，手机里只剩4块多了，这个电话接还是不接呢？
是福不是祸，是祸躲不过。一咬牙，我还是接起了电话。“小明啊，是来催我还钱的吗？”
“昨天刚借给你，今天就要还，那我这哥们可就太不仗义了。单位分了两张电影票，今天下午的。临时有点事，去不成了。而电影院刚好就在你家附近。挺好的票，浪费了也可惜，想看的话，来我这儿取票就好了。票就放在门口的地毯下面。”
“那真是太感谢了。你的钱我很快就会还的。”
“钱不着急。老同学了都，还客气什么。祝你这次工作顺利，马到成功。”
“借你吉言，但愿吧。”
兜里只剩下7块5。要去晓明家，就至少要掏2块钱的交通费，往返就是4块。剩下的3块5够我坚持几天呢？
不过做事总得有点魄力。不就是4块钱嘛。就算一分钱没有，我李昌隆也能响当当的活下去。
这么一想，自然就豁然开朗了。
不过，公交车票要是能打折那就更好了。可惜由于没有本地的户口，他们不给我办公交卡。唉，还真是伤心。
时间大约是2－3点的样子。我终于拿着电影票，来到了影院门口。
最不幸的事情发生了：电影已经开始！
退票都已经迟了，又没有人想买这张票。没办法，只好硬着头皮进去看看了。这可算得上是自小学毕业后，第一次进入电影院了。
遥想小学的时候，经常听到学校的喇叭里传出这么一句：“今天下午，学校组织X年级同学到人民剧场观看电影《XXXXX》。不看的同学必须找班主任请假，否则按旷课处理。”当然，到了最后，不管去没去看，电影票的钱是必须得交的。
万幸的是，刚上初中，那家人民剧场就关门了。它的主放映厅后来被改造成了一家大网吧，时至今日，收入依旧相当可观。
好像说了些不大和谐的事情。不过也没什么关系，毕竟我的家乡只是个小地方罢了。
电影的名字是《人犬情未了》，讲述了一个瘾君子与一只缉毒犬之间的故事。
本来瘾君子和缉毒犬也算是水火不容的存在。在一次缉毒行动中，干警遭遇了犯罪分子的埋伏，中枪倒地，生命危在旦夕。缉毒犬找到了正巧前来买毒品的瘾君子，求他帮忙救治受伤的干警。
瘾君子无奈，将干警送到医院。然而不幸的是，抢救失败，干警就这样走了。
之后，深陷毒品深渊的瘾君子，继续过着连狗都不如的日子；而协助警方抓获贩毒分子的英雄警犬，则过着连人都羡慕的生活。
直到一天，他们又一次相遇了。警犬敏锐的发现，瘾君子仍在吸毒。
为了帮老朋友改邪归正，聪明的警犬，一次又一次的找到了吸毒中的瘾君子，并在他的住处前叫个不停。一直坚持着，直到生命的最后一刻。
在影片的结尾，瘾君子又一次点着了毒品，不是为了**，只是想和它再次相见……
电影很感人，我觉得已经做得相当不错了。然而，整个放映厅却只有5、6个人在看。似乎还有一个睡着了。人和人的差别可真是不小。
感慨过后，不得不想一些更现实的问题。
都下午四点了，午饭怎么解决呢？
答案自然是回家吃泡面。
回到家，三下五除二的解决了午饭。无事可做的我，自然又思考起那个让人心烦意乱的招聘启事来。
最优秀的人才都会有什么特征呢？什么样的话才能骗他们过来呢？
我承认自己不善言辞，也没有过硬的文笔。想完成【被】总交代的任务，怕是只有一个办法：彻底想清楚最优秀新人的特点，弄明白他们的需要，布下相应的诱饵，等他们上钩。
一个优秀的游戏新人该拥有什么品质呢？
一个优秀的游戏新人到底会拥有什么样的品质呢？
一个最优秀的游戏新人到底该拥有什么样的优秀品质呢？
一个词突然在脑海中闪过：执着。恐怕只有执着于梦想不懈努力的人，才能体会到制作游戏、创造世界的快乐。原因很简单，没有人会喜欢一个未完成的世界。
但总觉得还少点什么。一个只有执着的人，也是做不了游戏的。那样的家伙只会固执己见，犯下一个错误后，就会在错误的道路上越走越远。
偏偏创造世界这个工作，太容易犯错误了。
“宽广的胸襟”，当我想到这个词的时候，天已经暗了下来。当然，之前我还小睡了一觉。
这时候，一个有着无限执着及宽广胸襟的游戏新人形象，浮现在我的脑海中。
想什么呢……有这样优秀品质的家伙，在古代就能当开国皇帝了；就算放到现在，起码也是个大企业家；他们怎么可能来这费力不讨好游戏业，淌这趟浑水？
游戏业的小庙可招不来这些大菩萨。
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